www.jfcorg.cn_www.jfcorg.cn-AG真人娱乐网-林峰率领女友张馨月旋里祭祖,相视一笑甜炸了!婆媳关连特别和好王珞丹外洋遇火警迷迷糊糊被救出 却想着关掉警铃
English
邮箱
联系我们
网站地图
邮箱
旧版回顾


www.jfcorg.cn

文章来源:www.dzrttc.com    发布时间:2019-03-21 13:53:09  【字号:      】

www.jfcorg.cn尚有这些奇葩岁晚奖3、京东、美团的员工匿名吐槽岁晚奖缩水智联雇用汇报再现,插足观察的白领中有55.17%表现能拿到岁晚奖,比例较2017年的66.1%低落清楚。2018年的天下白领岁晚奖总体均值为7100元。仅39.10%的白领的岁晚奖利润增补了,持平的为45.35%,淘汰的为15.55%。

据创业邦报道,美国电子烟公司Juul Labs拿出了20亿美元动作岁晚奖,1500员工均匀每人能拿130万美元(折合人民币为895万元)。实际上,Juul Labs的电子烟在美国很受欢迎,毛利到达75%,市值已达380亿美元。从行业来看,互联网行业白领能拿到岁晚奖的比例在13个插足排名的行业中垫底,仅有46.49%的白领表现能拿到岁晚奖。跟滴滴同样陷入水逆的公司,尚有滴滴投资的ofo。 本年的ofo,已经从兴旺时的3400人镌汰到此刻约400人还在淘汰,戴威上了“局限花费令”白名单,不克坐飞机,不克坐高铁。提现艰巨、大裁人、欠债等成为主旋律,别提岁晚奖了,ofo的员工不妨连将来畴昔都不懂得在那处。不外,终归这几家公司的岁晚奖发放环境奈何尚有待查证。

比方,17日,上市公司方大炭素现场向在职员工每人发放3万元红包。同时酌定,将实施“员工月基础酬金高涨50%”和“1000元/月的孝敬父母金”两项新的员工福利策略。在一年一度晒岁晚奖的万恶工夫,别人家的岁晚奖是不是又让你猜疑人生了?2017年年尾京东曾说过,2018年要给每一位员工的岁晚奖翻倍。不外最近几天,有京东的员工匿名在网上颁发动静,说是公司撤除了2个月的岁晚奖。

1月8日,格力电器董事长董明珠公告给员工加薪,总增补薪水在10亿以内,员工均匀每月涨薪1000元傍边,她称,格力电器员工来感受到经济下行的困扰,“员工在创造财富的光阴,如何不妨让员工还在为生存挂念,如此如何能把办事做好?”经过议定主动的企业自立措施,安定民心,向员工转达同舟共济的企业价值观,为2019年的成长做好更充沛的筹备。4、因为经常性的分派不公平带来诸多的内乱。从公法的角度讲,岁晚奖不是必需,企业不发岁晚奖并不非法。

有人在网上发帖表现,美团岁晚考查,绩效最差的比例起码为10%,高的能到20%,这些人的岁晚奖都将大打折扣。尚有美团员工称,已有同事听到岁晚奖撤除的动静。5、员工春节后流失的主因之一。




(Bret新闻主编)

附件:

专题推荐


© www.jfcorg.cn为您提供最新最快的新闻资讯!新闻搜索源于互联网新闻网站和频道,系统自动分类排序! 联系我们

京公网安备1100000122000001号 互联网新闻信息服务许可 2019Bret!