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文章来源:网站地图6    发布时间:2019-02-24 13:16:39  【字号:      】

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888422.com在周四的公司职工大会上,谷歌证实了这份文件的真实性,只管即便它从未提交给公司的最高办理层。

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据悉,这些办法第一次显现是在谷歌人力资源部2016年举办的一次脑子风暴集会幻灯片中。迩来几天,谷歌员工经过议定里面通讯邮件系统传阅了这份文件的部分内容。其详尽表明了对员工薪酬、福利和补贴的拟议改变。提案中最重要的转变是请求贬低升职率。如今而言,谷歌每年都有肯定比例的员工依照业绩和其他指标获得提升。文件发起将这一比例贬低2个百分点。该文件称,这一战略的宣告也许不会激愤员工,原因员工并不懂得现行的比例是多少,以是假使下调比例员工也不会注意到。提案中最重要的改变是请求贬低升职率。当前而言,谷歌每年都有必然比例的员工服从业绩和其他指标取得提升。文件创议将这一比例贬低2个百分点。该文件称,这一战略的发表大概不会激愤员工,原因员工并不懂得现行的比例是多少,因而假使下调比例员工也不会注意到。网易科技讯 1月28日动静,据外洋媒体报道,知情人士走漏,谷歌于2016年制定的一份文件发起裁减公司运营本钱,此中包孕贬低升职速率和镌汰员工奖金。上周该文件初度在公司里面果然,引发了猛烈的辩论。

此中别名知情人士说,文件还辩说了若何更好向员工公告这些发起,以只管即便镌汰员工的波折感。这位人士说,文件分发后,在极少员工中引发了愤概。谷歌回绝置评。据悉,这些办法第一次显现是在谷歌人力资源部2016年举办的一次脑子风暴集会幻灯片中。迩来几天,谷歌员工经过议定里面通讯邮件系统传阅了这份文件的部分内容。其详尽表明了对员工薪酬、福利和补贴的拟议改变。人力资源部分小组还经过议定文件创议,当员工升职时,应镌汰薪金涨幅。它还发起改变谷歌如今“即时奖金”的做法,即司理们不妨在一年中任何时刻发放的一笔奖金。办理人员们收到电子邮件,默示他们撤消这笔钱。文件制定者发起不要发邮件,觉得很少有人会注意到。其它,该文件还发起将员工的节日礼品转化为慈善捐钱,事实上谷歌在2016腊尾就这么做了。

此中别名知情人士说,文件还辩说了若何更好向员工公告这些发起,以只管即便镌汰员工的波折感。这位人士说,文件分发后,在极少员工中引发了愤概。谷歌回绝置评。人力资源部分小组还经过议定文件创议,当员工升职时,应裁汰薪金涨幅。它还创议改换谷歌当前“即时奖金”的做法,即司理们不妨在一年中任何工夫发放的一笔奖金。解决人员们收到电子邮件,表示他们撤消这笔钱。文件制定者创议不要发邮件,以为很少有人会注意到。另外,该文件还创议将员工的节日礼品转化为慈善捐钱,事实上谷歌在2016岁晚就这么做了。此中别名知情人士说,文件还辩论了若何更好向员工宣告这些创议,以只管即便裁汰员工的波折感。这位人士说,文件分发后,在极少员工中引发了愤概。谷歌回绝置评。

888422.com上述知情人士说,在周四举办的公司职工大会上,该公司首席执行官桑德尔·皮查伊(Sundar Pichai)认可了这份文件的生存,并回应了相干创议的标题。事实上,文件中的极少创议已经获得实行。这些知情人士在辩说公司里面勾当时请求匿名。网易科技讯 1月28日动静,据外洋媒体报道,知情人士走漏,谷歌于2016年制定的一份文件创议裁减公司运营本钱,此中包孕贬低升职速率和裁汰员工奖金。上周该文件初度在公司里面果然,引发了猛烈的辩论。




(责任编辑:李卫栋)

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